BGM und HR investieren viel in Maßnahmen, doch die tatsächliche Wirkung bleibt in vielen Unternehmen hinter dem zurück, was tatsächlich möglich wäre. Dies geschieht nicht, weil die Ansätze falsch sind, sondern weil sie häufig nur mit „halber Kraft“ wirken, ohne dass es überhaupt als Problem erkannt wird.
Ein zentraler, oft übersehener Leistungsfaktor dabei: die innere Rhythmik des Menschen, also wann Leistung und Belastbarkeit ihr volles Potenzial erreichen und wann Regeneration tatsächlich nachhaltig greift.
Genau hier liegt der entscheidende Punkt: Viele Maßnahmen entfalten ihre Wirkung nicht im vollen Umfang, weil sie nicht auf die Phasen treffen, in denen Leistung, Belastbarkeit und Regeneration optimal zusammenspielen.Für BGM- und HR-Verantwortliche entsteht daraus zudem eine zentrale Herausforderung: Wirkung allein reicht nicht, sie muss erklärbar und im Unternehmen nachvollziehbar werden, sonst bleibt sie fachlich richtig, aber strategisch wirkungslos.
In diesem 30-minütigen Online-Impuls wird anhand ausgewählter Praxisbeispiele konkret greifbar gemacht, warum viele Maßnahmen ihr Potenzial nicht entfalten, und wie Chronobiologie als zusätzlicher Leistungsfaktor ihre Wirkung gezielt verstärken kann.
Der Impuls richtet sich an BGM- und HR-Verantwortliche, die nicht nur Maßnahmen umsetzen, sondern die Wirkung ihrer Arbeit im Unternehmen aktiv weiterentwickeln wollen – über reine Aktivität hinaus.
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