Flexibles Arbeiten – Halbherzigkeit schafft negativen Effekt

Der Fehlzeitenreport 2012 der AOK, zeigt wieder deutlich, dass Halbherzigkeit in Verbindung mit der falschen Denkweise eine an sich sehr wichtige Entwicklung, in eine falsche Richtung drängt. Flexibles Arbeiten soll eigentlich zum Ziel haben, Pendelsituationen zu vermeiden, und dem Mitarbeiter eine, zumindest temporäre, Wahl des Arbeitsplatzes, zugestehen. Die Studie zeigt…

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Lange Arbeitswege machen krank und dick

Man sollte sich lieber nicht die Mühe machen einmal zusammenrechnen, wieviel Zeit man im Leben damit verbringt, die Distanz zwischen Arbeitgeber und Wohnung zu bewältigen. Oder doch? Rechnen wir 45min einfache Anfahrtszeit, bei 5 Arbeitstagen/Woche, 46 Wochen im Jahr, und dies bei 40 Jahren Arbeitsleben, dann kommen wir auf sage…

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Vortrag: Chronobiologie im Personalmanagement – Wie wir ticken

Antworten Sie erhalten Antworten auf folgende Fragen: – Wann haben Lerchen, Normaltypen und Eulen ihre kreativen Phasen, ihre Problemlösungsphasen und Phasen geringer Konzentration? – Wann brauchen diese Menschen Schlaf? – Welche Folgen hat das Ignorieren der inneren Uhr für Mensch und Unternehmen? – Wie kann man das Wissen im Unternehmen nutzen?…

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