https://maennergruppen.org/

Ingo Bernard ist verheiratet, Vater von drei Kindern und lebt in einer Patchworkfamilie mit zwei Bonuskindern. Seit vielen Jahren begleitet er Menschen in Lebens- und Veränderungsprozessen – sowohl als Dipl.-Ing.(FH) - Geschäftsführer eines mittelständischen Handwerksunternehmens als auch als Lehrer der Deutschen Qigong Gesellschaft e. V. mit zertifizierten Präventionskursen.
Neben seiner unternehmerischen Tätigkeit engagiert er sich intensiv in der Männerarbeit. Seit 2017 hat er mehrere Männergruppen gegründet und begleitet Männer in ihren persönlichen Prozessen von Entwicklung, Reflexion und Verantwortungsübernahme. 2020 war er Mitbegründer des Männergruppen-Netzwerk e. V., das den Aufbau und die Vernetzung von Männergruppen im deutschsprachigen Raum unterstützt.
    

https://www.marinadeluca.com

„Nimmst du dem Mann den Sex, nimmst du ihm fast alles.“
Marina Deluca kümmert sich um ein Thema, über das kaum gesprochen wird: Unfreiwilliger Sexentzug durch die Partnerin.
Doch die Frage: Wie wird der Mann für die Frau wieder anziehender?
Marina ist keine Theoretikerin, sondern war früher selbst die Frau, die ihrem Partner sagte: «heute nicht mein Schatz, ich hab’ Kopfschmerzen» und erst später verstanden hatte, dass dies reale, physische und psychische Schmerzen beim Mann auslösen kann.
Heute kennt sie als relevante Stimme in der Berufsbranche der sexologischen Körpertrainer-Szene, Ex-Militär und Profiler, die Dynamiken zwischen Mann und Frau auf unterschiedlichen Ebenen.
Sie zeigt Männern mit Verantwortung, wie sie den Teufelskreis aus Ablehnung und WG- im Brüderchen & Schwesterchen-Modus beenden. Dies ohne Manipulation der Frau und ohne Fehltritte, die alles riskieren können.

https://www.martinkreuels.de/

Als Experte für Männertrauer betrachte ich den Verlust nicht allein durch die Brille der Emotion, sondern durch das Objektiv der Biologie. Ich breche das gesellschaftliche Schweigen und lege den „evolutionären Trauerweg“ frei, jene archaischen Mechanismen, die uns Männer in der Krise oft eher in das wortlose Tun als in das gesprächige Miteinander führen.

Verwurzelt in Ostfriesland und eng verbunden mit dem Bundesverband Männertrauer, kämpfe ich gegen das Missverständnis an, männliches Schweigen sei ein Defizit. Ich zeige auf: Es ist eine sinnvolle, biologische Anpassung, die unser Überleben gesichert hat. In meinen Romanen wie in meiner Facharbeit kartografiere ich das raue Terrain der männlichen Seele neu. Mein Ziel ist es, Männern die Gewissheit zurückzugeben, dass ihre Art zu trauern legitim ist, ureigen, kraftvoll und notwendig.

BEYOND ACTING - Maximilian Kupfer verbindet Schauspielmethoden, Psychologie und körperbasierte Kommunikation zu einem praxisnahen Verständnis von menschlichem Verhalten, Entscheidungsfindung und Führung. 

Beyond Acting ist dabei keine Schauspieltechnik im klassischen Sinne, sondern eine Methode, um das Unbewusste bewusst zu machen. Ziel ist es, Kommunikation nicht aus dem Ego heraus zu führen, sondern aus ihrem Ursprung. Nicht Recht haben und Dominanz stehen im Fokus, sondern Verständigung und Orientierung. So entstehen Lösungen, denen sich Dialoge und Gespräche anschließen können, tragfähig für alle Beteiligten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Stimme als Deeskalationsinstrument. Neuropsychologisch ist belegt, dass Tonfall, Gestik und Mimik häufiger als Angriff wahrgenommen werden als der eigentliche Wortinhalt. Vor allem Männer unterschätzen ihre eigene stimmliche und körperliche Wirkung massiv.

Maximilian Kupfer zeigt, wie die eigene Stimme darüber entscheidet, ob ein sensibles Gespräch, etwa ein Trennungs- oder Konfliktgespräch, stabil bleibt oder eskaliert. Diese Wirkung betrifft nicht nur Partnerschaften, sondern auch die Beziehung zu Kindern.

https://smoothexitconsulting.de/

Dr. Jürgen Lieske ist Coach, Karriereberater und Outplacement-Experte. Mit seiner Smooth Exit-Begleitung unterstützt er Menschen und Unternehmen in komplexen Übergangs- und Trennungssituationen – insbesondere bei beruflichen Exits, Restrukturierungen und Neuorientierung nach dem Verlust von Rolle, Status oder Sicherheit.
Trennungen im Job ähneln in ihrer psychologischen Dynamik stark Trennungen in Partnerschaften. Sie zählen zu den „Big Four“ kritischer Lebensereignisse – neben Krankheit, Unfall und Tod. In all diesen Situationen greifen vergleichbare innere und äußere Prozesse: Kontrollverlust, emotionale Eskalation, Verhandlung, Neuordnung von Identität und Zukunft.
Jürgen verbindet in seinem Ansatz Change-Management, Resilienz, Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz. Sein Fokus liegt darauf, Menschen auch unter emotionalem Druck handlungsfähig zu halten, Eskalationen zu vermeiden und Übergänge bewusst, strukturiert und verantwortungsvoll zu gestalten.

Sebastian Mauritz, M.A. Systemische Beratung, ist einer der führenden Experten für angewandte Resilienz in Deutschland. Er ist 6-facher Fachbuchautor, Keynote-Speaker, Resilienz-Lehrtrainer, Systemischer Coach, war und ist Vorstand in vielen Coach- und Trainer-Verbänden und Unternehmer. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich angewandter individueller Resilienz und Prosilienz®, resilienter Führung und Teamresilienz. Er ist Initiator der Resilienz Initiative (www.Resilienz-Initiative.com) und des jährlichen Resilienz-Online-Kongresses mit bisher über 300 Interviews mit Resilienzexpert:innen (www.Resilienz-Kongress.de), Herausgeber des ResilienzLetters (www.ResilienzLetter.de) sowie des Resilienz-Podcasts Rethinking Resilience (www.Rethinking-Resilience.com).

Weitere Informationen folgen

https://www.udorauchfleisch.ch/portrait.html

Udo Rauchfleisch ist Klinischer Psychologe, Psychoanalytiker, Psychotherapeut in privater Praxis und emeritierter Professor für Klinische Psychologie aus Basel, dessen Lebensweg und Arbeit eng mit der Auseinandersetzung um Homosexualität, Coming Out und soziale Akzeptanz verbunden sind. 

Er hat in seiner akademischen Laufbahn kontinuierlich Psychoanalyse und gesellschaftliche Realität verknüpft, speziell in Bezug auf queere Identitäten. Er publizierte früh zu Homosexualität, beschäftigte sich mit Transsexualität/Transidentität und betonte das Verständnis sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Entwicklung als Teil einer stabilen persönlichen Identität.

Nach Jahren in einer heterosexuellen Beziehung durchlief er selbst einen späten Coming-out-Prozess, eine Erfahrung, die sein berufliches Wirken nachhaltig prägte. Seither engagiert er sich wissenschaftlich wie öffentlich für ein realistisches, entpathologisierendes Verständnis gleichgeschlechtlicher Liebe, für die Sichtbarkeit queerer Lebensentwürfe und für die Anerkennung ihrer Beziehungsrealitäten jenseits gesellschaftlicher Normen.

Rauchfleisch ist Mitglied zahlreicher Fachgremien, die über sexuelle Identität, LGBTIAQ-Themen und Integration entscheiden oder beraten. Dazu gehören unter anderem Mitgliedschaften in Organisationen wie dem Transgender Network Switzerland (TGNS), Fachgruppen Trans* Basel und Zürich und queerAltern Region Basel, wo er sich für die Sichtbarkeit und Rechte von queeren Menschen engagiert.

Foto: Lucia Hunziker

Beratung aktuell: https://beratung-aktuell.de
besser:lieben: https://besserlieben.de/

Fremdgehen wirft viele Fragen auf – und gibt Antworten. Monika Wacker differenziert: Was wird darin über Nähe, Bedürfnisse und das gelebte Beziehungsmodell erkennbar? Für Männer mit Trennungsabsicht kann Untreue ein Moment sein, der nicht nur Entscheidungen auslöst, sondern auch Selbstreflexion, Wachstum und neue Perspektiven auf Partnerschaft eröffnet – jenseits moralischer Urteile oder einfacher Antworten. Welche Dynamik wirkt im Hintergrund, und was lässt sich daraus für zukünftige Beziehungen lernen?
Monika Wacker (M.A. Counseling, Dipl.-Päd., Dipl.-Theol., HPPsych) praktiziert seit über 15 Jahren als Paar- und Sexualtherapeutin. Sie ist Herausgeberin des Fachjournals Beratung aktuell und Gründerin der Vermittlungsplattform besser:lieben.

Photo: Grit Siwonia, Berlin

Mein Name ist Michael Wieden, und seit 2002 beschäftige ich mich mit der Chronobiologie. Mehr dazu unter www.wieden.com

Die soll aber hier nicht das Thema sein. Ich bin Initiator und Organisator des ersten MEN'S CHANGE Summit. Nach 3 Scheidungen, bin ich nun seit 2014 in einer wundervollen Beziehung, und seit 2016 auch verheiratet. "Mutig" haben viele meine jetzige Frau bezeichnet, "unbelehrbar" haben viele mich bezeichnet. Aber meiner, und unser gemeinsamer Weg durch alle Facetten von Trennungen, aber auch Möglichkeiten, hat mein Leben geprägt. Immer wieder wurde ich von Männern angesprochen, "wie das so ist", wenn man als "Audi-Mann" nun den vierten Ring an der Hand trägt, nachdem man 3 vorher bewusst "abgelegt" hat. Dabei habe ich erfahren, dass es kaum Unterstützung für Männer gibt, die sich mit Trennungsgedanken befassen. Einerseits, weil die Mehrheit der Männer dieses Thema mit sich ausmacht, aber auch weil es eher noch ein Tabu in unserer Gesellschaft ist. 

Dies war nun der Impuls für mich für den MEN'S CHANGE Summit. Keinen "Männer befreit euch"-Event, sondern eine ernsthafte Beschäftigung mit dem, was in Männern vor, während und nach der Trennung passiert und was helfen kann, dass sie nicht unter die Räder kommen. Zum Wohle auch für die Kinder und Noch- bzw. Ex-Partner. 

Traumasensibilität innerhalb des Entscheidungs- und Planungsprozesses, kann einen aktiven und bewussten Umgang damit ermöglichen, und emotionale und auch rationale Hindernisse abtragen helfen. Dabei geht es schlicht darum, dass zum einen die eigene traumatische Situation, aber auch die der Beteiligten (Partner und Kinder) aktiv mit einbezogen wird. Bekommt man Tools an die Hand, Ängste und Emotionen traumasensibel zu betrachten, ermöglicht das, stabiler/klarer/angstfreier bei der Entscheidung zur, und Vorbereitung der Trennung zu werden. 
    
Sehr oft treibt Männer mit Trennungsgedanken die Frage um: „Was mache ich kaputt!“, was implizit beinhaltet: „Welche Traumata kann ich auslösen mit dem, was ich tue, bei Partnerin und Familie, aber auch bei mir selbst!“ Diese Fragen führen oft dazu, Trennungen aus Angst davor nicht auszusprechen. 
Traumasensibilität innerhalb des Entscheidungs- und Planungsprozesses, kann einen aktiven und bewussten Umgang damit ermöglichen, und emotionale und auch rationale Hindernisse abtragen helfen. Dabei geht es schlicht darum, dass zum einen die eigene traumatische Situation, aber auch die der Beteiligten (Partner und Kinder) aktiv mit einbezogen wird. Bekommt man Tools an die Hand, Ängste und Emotionen traumasensibel zu betrachten, ermöglicht das, stabiler/klarer/angstfreier bei der Entscheidung zur, und Vorbereitung der Trennung zu werden.