“Erfrischende und zugleich interessante Darstellung des Themas Chronobiologie. Hilfreiche und nützliche Informationen sowohl für berufliches als auch für privates Leben und Handeln wurde praxisnah und eindrucksvoll dargestellt.” Leo Weber, AOK Bayern
„Sehr gut strukturiert! Sehr kurzweilig und extrem informativ. Positives Feedback aller Teilnehmer“ Achim Müller, Personalreferent Gesundheitsmanagement , Nabaltec AG
“Perfekt für den Teilnehmerkreis. Der Vortrag hat zum Nachdenken angeregt und wird für den aktuellen Wandel der Arbeitswelt noch eine große Rolle spielen.” Franziska Müller, Projektsekretärin, IG-Metall Schweinfurt
“Großartiger Vortragsstil … Sehr beeindruckender Vortrag, den ich weiterempfehle und auch jederzeit wieder buchen würde!” Anna Jopp, Personalreferentin, ESN Deutsche Tischtennis Technologie GmbH
Ja, das kann ich mir sehr gut als eine zukünftig normale Arbeitsorganisation sehen.
Die alten Organisation wurde nach den Revolutionen einfach weiter Übernommen. Da wurden die Leibeigenen, weil sie eben nicht frei uns somit fremdbestimmt waren, kontrolliert.
Mich wunderte es, dass wir in unserer Arbeitswelt diese alten Unfreiheiten pflegen. Das Denken hat sich doch extrem lange gehalten. Aber nachdem ich diese kleine Geschichte kennengelernt hatte, weisß ich warum:
Ja, das kann ich mir sehr gut als eine zukünftig normale Arbeitsorganisation sehen.
Die alten Organisation wurde nach den Revolutionen einfach weiter Übernommen. Da wurden die Leibeigenen, weil sie eben nicht frei uns somit fremdbestimmt waren, kontrolliert.
Mich wunderte es, dass wir in unserer Arbeitswelt diese alten Unfreiheiten pflegen. Das Denken hat sich doch extrem lange gehalten. Aber nachdem ich diese kleine Geschichte kennengelernt hatte, weisß ich warum:
Wie eine Geschichte mit fünf Affen die Analogie zu den Problemen beim Ändern von alten Prozessen aufzeigt
Wie mir scheinen will, sind gerade Aktiengesellschaften häufig die stärksten Bewahrer dieser Fremdsteuerungen.
Viele Grüße
Martin Bartonitz